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WINGs goes Ireland – Work Experience in the Republic of Ireland
Bildergalerie Irland/UK
Erfahrungsberichte der Teilnehmenden aus Irland und dem Vereinigten Königreich
Lukas Müller, Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Moritz Bruch, SIEGENIA-AUBI KG
Till Schreiber, EMG Automation GmbH
Mats Ole Birkelbach, Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik
Sherlyn Löschner, Heldener Metall Technik GmbH & Co. KG
Laura Maier, EMG Automation GmbH, Wenden
Lavina Schröer, Caritasverband für den Kreis Olpe e. V.
Noa Stracke, EMG Automation GmbH
Celina Seiler, SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH
Joshua Schlosser, SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH
Nick Drillich, SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH
Lorena Habicht, Ceratec GmbH Technische Keramik
Lukas Kremer, GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH
Lea Siepe, GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH
Anna Hoffmann, Stadtverwaltung Kreuztal
Lili-Zoé Peetz, GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH
Julia Krähling, SPIE Lück GmbH
Nina Hanses, Caritasverband für den Kreis Olpe e.V.
Nadine Jung, Gebr. Kemper GmbH & Co. KG
Anna Werlich, Vetter Group GmbH
Mazian Skali, InterRed GmbH
Erfahrungsbericht Portsmouth - März 2019
Ronja Lawo, Demler Spezialtiefbau GmbH & Co. KG
Kira-Alina Thiel, 8P Service GmbH & Co. KG
Jamie-Lee Cadel, 8P Service GmbH & Co. KG
Alexandra Reh, Hees Bürowelt GmbH
Personaler über WINGs
Pressemeldungen zu WINGS
Auslandspraktika mit unserem Kooperationspartner Education GmbH / dreieins Innovative Pädagogik gGmbH in Lettland, Schweden, Spanien und auf Malta
Informationen für Ausbildungsbetriebe und Auszubildende
Netzwerke zum Auslandsaufenthalt
Auszubildende in Krisensituationen
CrossMentoring-Südwestfalen: Stark in Führung!
Duales Studium
Fachkräfte für NRW sichern - Webinar-Angebot
Gesundheit im Betrieb
Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen
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NAVI für Studienabbrecher - Arbeitgeber-Service
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Werkzeugkasten Fachkräftesicherung
In den Nachwuchs investieren
Auszubildende fördern
Fachkräfte finden
Fachkräfte entwickeln / Fachkräfte binden
Systematische betriebliche Personalentwicklung umsetzen
An- und Ungelernte umschulen / qualifizieren
Inklusion fördern
Mitarbeiter weiterbilden
Bildungs- und Entwicklungsbedarfe untersuchen – Fördergespräche führen
Führungsinstrumente nutzen – mitarbeiterorientierte Führung stärken
Motivierende Angebote und Rahmenbedingungen für Mitarbeiter schaffen und ausbauen
Unterstützung durch soziale Beratungsmöglichkeiten prüfen
Bei Sucht und Verschuldung Beratungseinrichtungen aufsuchen
Zeitgemäßes, familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen
„Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne…“ – Unterbrechung und Ende des Arbeitsverhältnisses
Links & Infos, die außerdem hilfreich sein könnten
Weiterführende Links zum Thema Fachkräftesicherung
Fort- und Weiterbildung
Aktuelles
Verkehrsrechtliche Prüfungen

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