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Familie & Beruf - Best Practice aus der Region

Im Kampf um die besten Köpfe haben Unternehmen mit einer familienfreundlichen Personalpolitik die Nase vorn. Immer mehr mittelständische Unternehmen machen ihren Beschäftigten deshalb familienfreundliche Angebote. Flexible Arbeitszeiten, betriebsinterne Kinderbetreuung oder unkomplizierte Möglichkeiten zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind echte Pluspunkte bei der Suche nach qualifiziertem Personal.

Profitieren Sie mit Ihrem Unternehmen aus den Erfahrungen anderer und nutzen Sie die gesammelten Berichte aus der "Familie & Beruf"-Reihe des IHK-Wirtschaftsreports:

AusgabeUnternehmen / Institution
01/2015Busch-Jaeger Elektro
02/2015SIGENIA
03/2015Steuermanufaktur Steueberatungsgesellschaft mbH
04/2015Zöllner Kunststoffproduktion
05/2015Diakonie in Südwestfalen
06/2015Reisebüro Michel
07/2015Hartmann Maschinenbau
09/2015Dornseifer Personalmanagement
10/2015Dokuteam Südwest

Weitere Best-Practice-Beispiele zum Thema "Familie & Beruf" finden Sie unter dem Link im Infokasten auf der rechten Seite.

Haben Sie Fragen oder Anregungen zu diesem Thema? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.

Seiten-ID: 793

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