11. März 2025/ Körperliche Fitness, psychisches Wohlbefinden, Inklusion oder die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat viele Facetten. Es kommt darauf an, unternehmensinterne Strukturen und Prozesse so zu gestalten und zu lenken, dass der Arbeitgeber und seine Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Wie wichtig dieses Thema gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des damit einhergehenden höheren Durchschnittsalters der Mitarbeiter ist, zeigte der Gesundheitstag in der IHK Siegen. Rund 80 Teilnehmer folgten der Einladung des Arbeitskreises Demografie und sammelten Eindrücke und Inspiration rund um gesundheitsrelevante Themen.

„In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Firmen bedeutsamer denn je, die Gesundheit der Belegschaft im Blick zu behalten. Nicht nur, weil jeder Krankheitstag für den Betrieb einen Verlust bedeutet“, unterstrich IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Thilo Pahl in seiner Begrüßung. Maßnahmen der Gesundheitsförderung erhöhten die Motivation der Beschäftigten und ihre Bindung an den Betrieb – und sie seien ein großer Pluspunkt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

Der Gesundheitstag bot neben spannenden Vorträgen die Gelegenheit, über den „Markt der Möglichkeiten“ praktische Einblicke zu gewinnen. Ursula Zumbrock (Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber) zeigte beispielsweise auf, wie Arbeitgeber in Fragen der Inklusion vorankommen können. Das Mittelstand-Digital Zentrum Ländliche Regionen stellte die Möglichkeiten einer Gesundheits-App dar, die AOK informierte zu allgemeinen Gesundheitsthemen und die iGuS – Gesund im Beruf GmbH offenbarte den Nutzen ihrer Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeiter und deren Familien.

Nora Johanna Schüth vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) präsentierte einen Alterssimulationsanzug. Dieser kann verschiedene Beeinträchtigungen simulieren, die jeden Menschen mit zunehmendem Alter treffen (können) – von fortschreitender Sehschwäche über nachlassende Muskelkraft bis hin zum Gelenkverschleiß. Das Angebot fand bei den Veranstaltungsteilnehmern großen Anklang – ebenso wie das von Dr.-Ing. Aydin Ünlü (Universität Siegen) vorgestellte Exoskelett. Es kann bei hoher körperlicher Beanspruchung im Betriebsalltag für eine deutliche Entlastung der Beschäftigten sorgen.

Arbeitsplatzergonomie steht auch bei den Verantwortlichen von „Work and Move“ in Siegen ganz oben auf der Agenda. Co-CEO Dr. Jan Gumprecht rückte in seinem Vortrag „Gegen Sitzkrankheiten hilft kein Händewaschen“ die Bedeutung stetiger Bewegung – auch und gerade während der Arbeitszeit – in den Mittelpunkt. „Work and Move“ vertreibt ein breites Portfolio an aktiver Büroeinrichtung, von Schreibtischfahrrädern bis hin zu Laufbandschreibtischen. Dass zu einem gelungenen Miteinander im Betrieb auch und ganz besonders eine transparente, effiziente Kommunikation gehört, verdeutlichte Katrin Arens (Soulworker). Sie erläuterte, wie aus ihrer Sicht eine alltagstaugliche Gesprächsführung zu mehr Verbindlichkeit führt – vor allem im Umgang mit der Generation Z. Wie man psychische Erkrankungen frühzeitig erkennen und dann entsprechend darauf reagieren kann, zeigte dagegen Anja Feldmann (Arbeitsmedizinisches Zentrum) auf.

In einer Talkrunde mit Moderator Patrick Kohlberger (IHK Siegen) erklärten Sonja Kurrat (Gustav Hensel GmbH & Co. KG, Lennestadt), Carsten Hellbach (cartrans GmbH, Freudenberg) und Jürgen Lennemann (Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH), welche wertvollen Impulse sie aus der Teilnahme an der Workshop-Serie „Gesundheitsscouts“ mitnehmen konnten. Die durch den Arbeitskreis Demografie initiierte Qualifizierungsreihe befähigt Mitarbeiter heimischer Unternehmen und Institutionen, zahlreiche Teilaspekte des BGM zu erlernen und auf dieser Basis zielführende Maßnahmen im eigenen Unternehmen einzuleiten.

Der Gesundheitstag erlaubte es den Besuchern, in kompakten 3,5 Stunden einen möglichst ganzheitlichen Blick auf Gesundheitsthemen zu werfen. Der „Markt der Möglichkeiten“ war durchgehend geöffnet. Die Vorträge fanden teils parallel statt. „So konnten sich die Teilnehmer ganz flexibel dafür entscheiden, was sie gerade sehen und erfahren möchten“, bemerkt Mitorganisator Stephan Häger von der IHK Siegen. „Ich freue mich ganz besonders über die vielen positiven Rückmeldungen im persönlichen Gespräch und den Wunsch, dieses Format zu wiederholen – und auch über das große Interesse an der Workshop-Reihe der Gesundheitsscouts, die bald wieder starten wird“, ergänzt Mitorganisatorin Melanie Schreier von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein/ Olpe.

Zum Hintergrund:

Der „Arbeitskreis Demografie“ setzt sich aus der federführenden Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, der IHK Siegen, dem Arbeitsmedizinischen Zentrum Siegerland e.V., der AOK Nordwest Regionaldirektion Siegen, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Region Südwestfalen, der IG Metall Siegen, den Arbeitgeberverbänden Siegen-Wittgenstein und Olpe, der Universität Siegen sowie dem Kreis Siegen-Wittgenstein zusammen. Ziel der regionalen Kooperation ist ein gemeinsames Service- und Informationsangebot zum Thema Gesundheitsmanagement, insbesondere für die betriebliche Praxis.