Nr. 037: Europass-Verleihung: 27 Auszubildende aus Südwestfalen ausgezeichnet

20. Mai 2026/ „Wer den Mut hat, sein Zuhause für eine Zeit ,zuhause‘ zu lassen, bekommt die volle Erfahrung: neue Menschen, neue Perspektiven und Erinnerungen, die definitiv länger halten als jeder Reiseführer“, resümiert Lucas Kremer, angehender Industriemechaniker von der LEWA Attendorn GmbH, nach seinem Praktikum im schwedischen Lund. Er gehört zu den 27 Auszubildenden aus Südwestfalen, die jetzt in der IHK Siegen mit dem Europass Mobilität, dem international anerkannten Zertifikat in der beruflichen Bildung, ausgezeichnet wurden. IHK-Geschäftsführerin Sabine Bechheim gratulierte den jungen Menschen und würdigte besonderes deren „Mut, Freunde, Familie und alles Vertraute zu verlassen. Damit haben Sie erfolgreich erste internationale Berufserfahrung noch vor Abschluss Ihrer Ausbildung gesammelt.“

Mit dem IHK-Projekt „WINGs goes Ireland“ und Stipendien der IHK Siegen reisten im vergangenen Jahr 16 kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende heimischer Unternehmen nach Cork und Limerick. Darüber hinaus machten sich, in Kooperation mit der Education GmbH und unterstützt durch „Erasmus+“ Stipendien, weitere Teilnehmer auf den Weg durch Europa: sechs Auszubildende reisten in Lettlands Hauptstadt Riga, zwei nach Lund in Schweden, zwei nach Malta und erstmals ein Auszubildender nach Aalborg in Dänemark. In ausgesuchten mittelständischen Betrieben sammelten die Azubis internationale Berufserfahrung. Darüber hinaus lernten sie das Alltagsleben in ihren Gastfamilien oder Studentenwohnheimen kennen. Ob Arbeitsprozesse in einer fremden Branche, rechtliche Fragen, Gepflogenheiten englischsprachiger Geschäftskommunikation oder kulturelle Besonderheiten: Von den erworbenen Kompetenzen profitieren die Teilnehmer nachhaltig.

Industriekaufmann Michel Hesse von der HMT Heldener Metalltechnik GmbH & Co. KG entschied sich bewusst für ein Praktikum jenseits seines Ausbildungsberufes. In einer Boutique-Destillerie mit angeschlossener Bar in Cork reichte sein Aufgabenspektrum von der Vor- und Nachbereitung des Gästebereiches bei Events über das Kundenfeedbackmanagement bis hin zur Konzeption von Kundenumfragen. Sein Fazit: „Ich habe schnell ein vertrautes Verhältnis zu meinen Arbeitskollegen aufgebaut und bin viel offener geworden. In unserer Gruppe hatten wir viel Spaß, und es sind neue Freundschaften entstanden.“ Auch der „kleine Zeitsprung in die analoge Arbeitswelt“, den die angehende Industriekauffrau Shari Schnorrenberg von der Hess Group GmbH bei ihrem auf die Fertigung maßgeschneiderter Metall- und Maschinenbauteile spezialisierten Gastbetrieb im irischen Limerick unternahm, entpuppte sich als unerwartet lehrreich. Bei ihrer Gastfamilie fühlte sich die Auszubildende als echtes Mitglied.

Die Vielfalt der Ausbildungsberufe der ausgezeichneten Nachwuchskräfte ist groß: Neben den bereits genannten reichte das Spektrum vom Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement über die Bankkauffrau und den Zerspanungsmechaniker bis hin zur Technischen Systemplanerin. Projektleiterin Dr. Christine Tretow von der IHK Siegen: „Jungen Menschen neue Horizonte zu eröffnen, stärkt ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen und sensibilisiert für gesellschaftliche Diversität. Und es sind die Vielfalt und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, die Europa ausmachen.“

Auch die Ausbildungsverantwortlichen der entsendenden Unternehmen teilen das positive Fazit. Melanie Porcello, Personalsachbearbeiterin bei der Robert Thomas Metall- und Elektrowerke GmbH & Co. KG, sieht bei den Auszubildenden einen Zugewinn an Selbstvertrauen und Selbständigkeit sowie die gewonnene Fähigkeit, Unsicherheit zu überwinden: „Im Gepäck sind viele Erfahrungen und Momente, die immer bleiben.“ Als „gute Investition“ verbucht Ausbilderin Claudia Schneider von der Lindenschmidt KG die erstmalige Entsendung eines ihrer Auszubildenden – auch für den Betrieb selbst: „Wir freuen uns, dieses Jahr nach Abschluss seiner Ausbildung einen erwachsenen, selbstbewussten und eigenständigen jungen Menschen in den festen Mitarbeiterkreis übernehmen zu können, der unserem Unternehmen auf positive Weise verbunden ist.“

Seit 2016 gehört die IHK Siegen dem bundesweiten Netzwerk „Berufsbildung ohne Grenzen“ an, das die Beratungsstellen unterstützt. Jährlich 30.000 € stellt die IHK Siegen für die Stipendien der Azubis seit 2019 zur Verfügung, die Unternehmen beteiligen sich jährlich mit 7.000 € – ein starkes Signal der Wirtschaft. Weitere Informationen unter Seiten-ID 1165.