Text: Patrick Kohlberger, Fotos: Heiner Morgenthal

Einen Betrieb zu übernehmen, bewährte Traditionen fortzuführen und dabei gleichzeitig bewusst eigene Akzente zu setzen – diesen Wunsch verfolgen viele aufstrebende Führungskräfte. Wenn sie damit wiederum auf Senior-Unternehmer treffen, die ihr Lebenswerk langfristig in guten Händen wissen möchten, ergibt sich ein fruchtbarer Boden, auf dem erfolgreiches wirtschaftliches Handeln entstehen kann. Ein Beispiel dafür ist der Werdegang der demig Prozessautomatisierung GmbH und der demig Anlagentechnik GmbH aus Siegen-Weidenau.

Das Unternehmen wurde 1977 in Köln gegründet – seinerzeit unter dem Namen „demig microcomputer GmbH“. Die Verantwortlichen beschäftigten sich mit Sonderentwicklungen auf Mikroprozessorbasis. Acht Jahre später folgte der Umzug nach Siegen. Bereits zu diesem Zeitpunkt in vorderster Front aktiv: der heute 68-jährige Joachim Herbst. Nach seinem BWL-Studium fungierte der Rheinländer zunächst als Filialleiter einer Großbank, bevor er sich der jungen Firma als kaufmännischer Leiter anschloss. Über Dekaden hinweg sollte er das Unternehmen fortan in einer Doppelspitze mit Winfried Held maßgeblich prägen.

Die Verlagerung des Unternehmenssitzes war aufgrund einer finanziellen Förderung durch den S-Siegerlandfonds zustande gekommen. Das Führungsduo stieg in die Gesellschafter- und Geschäftsführerrolle auf. Der Betrieb wuchs in der Folge stetig und entwickelte sich konsequent weiter. Inzwischen zählt demig in der Verfahrenstechnik für die Wärmebehandlung zu den bedeutendsten Akteuren auf dem Markt. Mit einem umfassenden Angebot an Prozessreglern und Leitsystemen entwickelt man Steuer- und Regelungstechnik zur optimalen Führung von einzelnen Industrieofenanlagen bis zu vollautomatischen Wärmebehandlungslinien. Zu den Kunden gehören neben dem Metallbereich die Glas- und Keramik- sowie die Lebensmittelindustrie. Die demig-Produkte helfen, Qualitätsanforderungen zu erfüllen sowie organisatorische Abläufe exakt und optimal zu führen und genau zu dokumentieren. 21 festangestellte Mitarbeiter entwickeln Hard- und Software für Prozessleitsysteme industrieller Anlagen und stellen sie her.

Für Joachim Herbst war es entscheidend, den seit Jahren angedachten Übergang in der Firmenleitung so reibungslos und unkompliziert wie möglich zu gestalten: „Uns war wichtig, dass wir dem Unternehmen, den vielen Kunden und vor allem den Mitarbeitern zu einer positiven Zukunft verhelfen.“ Entsprechend fair und kompromissbereit sei das bisherige Führungsduo seinen Nachfolgern begegnet. Das Firmengeschehen wird nun auch weiterhin von einer Doppelspitze verantwortet. Zum 1. Januar haben René Boller (30) und Dr. Axel Müller (50) die Geschicke übernommen.

„Wir möchten gestalten“, fasst Dr. Axel Müller den grundlegenden Anspruch des neuen Führungsduos zusammen. Der gebürtige Siegerländer hat nach Abitur und Zivildienst sein Studium des Maschinenbaus an der Universität Siegen erfolgreich abgeschlossen und anschließend promoviert. In verschiedenen Bereichen sammelte er Führungserfahrungen, die ihn letztlich dazu motivierten, selbst eine Firma zu übernehmen. Sein Geschäftspartner René Boller hat den Studiengang „Automotive Engineering“ an der Universität Siegen absolviert und verfügt bereits in seinen jungen Jahren über umfassende Erfahrungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Produktmanagement, Markt-, Technologie- und Trendrecherchen.