Erfolgreiche Unternehmer wissen längst, dass die Ideen engagierter Mitarbeiter eine der wichtigsten Innovationsquellen für die betriebliche Entwicklung sind. Doch wie lässt sich das Ganze im Unternehmensalltag umsetzen? Gibt es eine spezielle Unternehmenskultur, Innovationskultur, die kreative Motivationsschübe zulässt und so kanalisiert, dass es zu Win-Win-Situationen im Unternehmen kommt und der Weg für Innovationen bereitet wird?

Welche politischen Rahmenbedingungen müssen dafür bestehen bzw. geschaffen werden, das KMUs ein innovationsfreundliches Klima vorfinden?

Auch stellt sich oft die Frage, an welchen Parametern kann man Innovationsfähigkeit und Innovationstätigkeit festmachen. Mit anderen Worten, wann ist ein Unternehmen innovativ?

Wie lässt sich ein effektives Innovations­management aufbauen und erfolgreich betreiben?

Wie sieht es hier z.B. in der stark mittelständisch geprägten Wirtschaftsregion der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe aus?

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