Text: Patrick Kohlberger, Fotos: Werkfotos

„Beide Seiten profitieren voneinander – auf ganz unterschiedlichen Ebenen“, betont Sascha Weinrich, Inhaber der vyn marketing GmbH aus Siegen. Im Sommer 2019 verstärkte der Unternehmer sein Team mit einem Neuzugang, der eine außergewöhnliche Vita aufwies, vor allem aber jede Menge Talent und Tatendrang mitbrachte. Die Zusammenarbeit, die als Experiment begann, ist längst zu einem Erfolgsmodell mit Vorbildcharakter avanciert.

Als Spätaussiedler kam Konstantin Seibel 2004 nach Deutschland. Er war dann erst einmal lange Zeit arbeitslos. Bei der Jobsuche in seiner neuen Heimat musste der motivierte junge Mann nicht nur wegen seiner Sprachbarriere, sondern auch aufgrund eines körperlichen Handicaps viele Schwierigkeiten meistern. Im Alter von 13 Jahren hatte er bei einem Stromunfall beide Arme verloren. Ans Aufgeben dachte er nie – im Gegenteil: Auch beruflich setzte er alles daran, sich zu etablieren. Über Fähigkeiten im Bereich Webentwicklung verfügte er bereits. Eine entsprechende Weiterbildung in Deutschland gab es jedoch nicht. „Also habe ich eine Umschulung zum Anwendungsentwickler begonnen“, blickt Seibel heute zurück. Seine Deutschkenntnisse sind inzwischen bereits deutlich besser geworden – auch dank seinem Arbeitgeber, der ihm trotz widriger Umstände bewusst eine Chance gegeben hat.

„Eines Tages stand er vor unserer Tür und fragte ganz mutig und direkt nach einem Praktikumsplatz“, erinnert sich Weinrich. Das Unternehmen war seinerzeit eigentlich auf der Suche nach einem Webentwickler. Entsprechende Hinweiszettel klebten an der großen Fensterfassade des Gebäudes in der Sandstraße. Obwohl in seiner Umschulung damals andere Lernschwerpunkte auf der Agenda standen und er das geforderte Profil nicht 1:1 erfüllte, versuchte Konstantin Seibel sein Glück – mit Erfolg. Der Agenturchef zeigte sich begeistert ob seiner Courage und gab ihm die Chance, sich mit einer schriftlichen Bewerbung vorzustellen.

Als diese wenig später tatsächlich eintraf, musste Weinrich zunächst schmunzeln: „Die Adresszeile stimmte zwar mit unserer überein, aber im Verlauf des Anschreibens fand ich viele Fehler, teilweise auch falsche Namen von Personen und Unternehmen.“ Aber darum sei es aufgrund der so speziellen Situation nicht vorrangig gegangen. „Wer sich mit so einem Handicap traut, an einer fremden Tür zu ,klopfen‘ und mit gebrochenem Deutsch nach einem Praktikum zu fragen, hat Respekt und Gehör verdient.“ Schon im kurzen persönlichen Gespräch habe Weinrich Potenzial und Motivation erkannt – zwei ganz elementare Faktoren, die letztlich mindestens genauso wichtig seien wie eine formale Qualifikation und eine fehlerfreie Bewerbung. „Wenn es rein nach der Qualität des Anschreibens und des Lebenslaufs gegangen wäre, hätte ich ihn nicht zu uns holen können, aber ich wollte ihm unbedingt die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Interesse und Talent hat er mitgebracht. Wir haben ihn in Webprojekte integriert und er hat seine Umschulung als Anwendungsentwickler auf Eis gelegt.“